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文章列表防寒服的配備管理規(guī)定
發(fā)布時間：2014-8-10 15:23:13 閱讀次數(shù)：
所謂的防寒服配備管理規(guī)定主要是為了合理的使用防寒服，使其在發(fā)放的過程中有一定的合理性。在防寒服發(fā)放的過程中需要堅持一個原則，那就是保護員工的身體健康，讓公司的工作效率能夠最大化。而對于服裝的發(fā)放和管理，說到底是很有講究的，下面我們就來具體的介紹下到底該如何操作。
在防寒服發(fā)放之前，我們需要先統(tǒng)計下防寒服具體的配備人數(shù)，以及哪些崗位需要發(fā)放，每個崗位有多少人等，通常為每人領(lǐng)一套，而這種防寒服的穿著期限一般都是三年，當然了公司的人數(shù)肯定不是每年都固定的，那么每年都要根據(jù)新入職的人員來進行服裝的采購。而對于發(fā)放過程的管理，大多數(shù)的公司都是采取押金的形式，意思就是如果你在公司待的時間超過了規(guī)定的期限，那么押金就可以退還給你，而對于有些人的服裝丟失或者損壞的，那么根據(jù)損壞程度來進行賠償，丟失的話直接從押金中根據(jù)每年的折舊扣錢。一般的公司這項公司都是交給行政部門去管理的，并且會專門的建立檔案來保存具體情況。
大家可不要小看了防寒服的發(fā)放管理規(guī)定，道理非常的簡單，一個小小的服裝發(fā)放中間關(guān)系到的是員工的健康和企業(yè)的管理素質(zhì)問題，所以我們可以從當中看出這個企業(yè)的企業(yè)文化和員工素質(zhì)到底如何。
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