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　　工作服的定做是很多企業(yè)都非常關(guān)心的問題，但是，由于沒有統(tǒng)一的標準，每個企業(yè)對員工著裝的要求也不同。在我國，很多企業(yè)會根據(jù)自己的情況來定制夏季工作服。企業(yè)之所以重視工作服的定做，很大程度上是將工作服看作企業(yè)文化的一部分，不僅可以體現(xiàn)出企業(yè)對員工的關(guān)心和愛護，還可以間接的展現(xiàn)出企業(yè)良好的形象。慕欣格認為，企業(yè)應該給員工定做統(tǒng)一的服裝，一方面是方便管理，另一方面是增加員工對企業(yè)的認同感。

　　確定了要定制夏季工作服之后，應該如何來選擇工作服呢？企業(yè)對工作服要有正面的認識，要將自己的產(chǎn)品文化和企業(yè)理念融入到工作服的設計中去。企業(yè)要對自身有一個清楚的認識，要明白通過一件工作服可以傳遞出什么樣的信息。不同的行業(yè)對工作的選擇是不同的，比如醫(yī)院要求的是白大褂，銀行要求的是小西裝等等。

　　如果是特殊行業(yè)，那么，對衣服的面料也有很高的要求，比如防輻射，防靜電，防潮等等。所以，企業(yè)在選擇工作服的時候要做一個大體的規(guī)劃，確保工作服符合行業(yè)的要求。