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06-19
工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快
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06-19
正裝最好的購買方式就是找人定做，不僅合體而且面料、款式都可以依據(jù)你的要求來做，既有個性又能體現(xiàn)朝氣。但定做西裝的學(xué)問很大，里面的道道很多. 試穿時應(yīng)該照三面鏡，這樣才能看到自己的全貌。西裝合身與否最重要的方面是肩膀和長度，西裝肩部應(yīng)該位于肩膀外側(cè)骨頭再出來1-2厘米，西裝長度應(yīng)蓋住臀部，并且在雙手自然下垂時，達(dá)到四指握拳的
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06-16
工作服職業(yè)裝的標(biāo)識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè)．可歸納出的標(biāo)識性作用為：樹立行業(yè)．角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，工作服利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競爭力。職業(yè)服裝的標(biāo)識性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟(jì)地位差．工作環(huán)境差．文化素質(zhì)差和性別差等差別。 行政職業(yè)
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06-16
公司給員工定制的統(tǒng)一服裝，有一定的標(biāo)志特征 代表企業(yè)形象 專業(yè)。工作服現(xiàn)在已經(jīng)不是單一的工作服了，專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊，資深的操作工人，使得每一件工裝都是科學(xué)的理念，人性的設(shè)計，走在時尚工裝最前沿。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。功能性 工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選
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06-15
工作服高級定制，這詞真的是一個很悠久的詞，我是服裝專業(yè)畢業(yè)的。那些世界頂級的服裝品牌，這些高級品牌的定制都是非常昂貴的，并不是有一般的人能定制得起的。然而對于那些工作服的高級定制式一項新興的行業(yè)，相對一般的團(tuán)體定制，它是有它的卻對優(yōu)勢的。 工作服高級定制，其實在服裝業(yè)中，可以算是一個最古老的制作方法。 從開始有裁縫的歷
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06-09
“你好,馬英九的房子,電力供應(yīng),我需要幫助嗎?“在5月9日下午,像往常一樣,電線接修復(fù)咨詢電話問詢,顧客的需求。“你好,我要感謝同志的董事會我們供應(yīng)……”,其他的是老板的河南馬,頭發(fā)Louxiang階段縣河村建夫相框工廠,隱藏的興奮他的聲音,一個沒有幫助,第二個咨詢原始感謝幾位的Xiangongdianju電工,但我不知道他
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06-07
許多國內(nèi)和外國企業(yè)在工作人員經(jīng)常穿著的面料，顏色，款式整齊和統(tǒng)一著裝。 慕欣格工作服質(zhì)量優(yōu)秀：所謂的制服，是指按照有關(guān)規(guī)定開展工作，必須由其所在單位，團(tuán)結(jié)，面料，色彩，風(fēng)格整齊劃一的禮服穿的上班族。 慕欣格工作服優(yōu)秀品質(zhì)：商務(wù)人士來說，制服，其實自己在工作，按規(guī)定必須穿的衣服去上班或上班的衣服。 慕欣格工作服質(zhì)量優(yōu)秀： 在
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06-05
根據(jù)英國GQ，美國時尚先生等雜志，結(jié)合英美時尚界2010年各種著裝評選活動，未來3年里男裝的流行趨勢為：1. 單排二粒扣西裝仍舊大行其道；2. 三件套回歸人們視野，會慢熱；3. 雙排扣西裝不會明顯流行，也不會衰落；4. 花呢將會顯著升溫，法蘭絨和花呢繼續(xù)被看作品味紳士的標(biāo)志；5. 男裝趨勢呈現(xiàn)“更嚴(yán)肅”、“更悠閑”兩極化趨勢
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