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服裝常識
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04-09
定做職業裝離不開面料的選擇，不同面料有著不同的適合職場，下面慕欣格就為您介紹下常的六種定做職業裝的面料。 1、白色紋理面料 白色面料依然是夏季成熟女裝及青年女裝的潮流面料。復古米白色繼續演繹，是2016春夏女裝面料的新穎色彩。 華夫餅狀結構或席紋結構的面料摸起來很有手感。無論針織梭織、滌綸或混紡、粘合結構或雙層結構，所
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04-01
統一的制服是成功企業象征性的標志，而對于酒店來說，統一的制服不僅可以提升酒店的整體形象，還能給用戶帶來更好的服務體驗，同時也是星級酒店評定級別的一個重要指標。 大部分酒店都會有自己統一的工作服，相比購買廉價的成衣，定制其實是個非常好的選擇。因為定制的工作服可以進行個性化設計，還能夠根據酒店員工進行量身定制，這樣工作服的不合
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03-26
工作服狹義意義上是指工廠工作服，是企業為統一形象、工作需要而特制的服裝，有時也稱制服。而職業裝通常是指某一行業的職業制服。工作服一般要結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，打造企業全新職業形象。 工作服的設計原則 1、功能性 工作服設計的原則首先是有明
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03-23
價格因素——品質（20%-40%） 一套定制西服的質量是由三部分組成：面料、輔料和襯。這其中，面料和輔料都相當重要，但一件西服的品質由襯決定，因為它能夠把面料和輔料這兩種延展性完全不同的物質聯系到一起。 那種相對便宜；適合成衣的做法是使用粘合襯，就算是全部手工制作，但是使用粘合襯的西服仍然可能低于人民幣幾百元以下，一個低等級
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03-21
對于一個企業來說，一般會團體定做工作服，但在團體定做時，容易出現意見不一致的問題，下面我們來具體解析團體定做工作服易出現的問題，以及面對這類問題該怎樣解決。 工作服定做包括團體職業裝定制、個人定制、高級定制和特定人群定制，團體定制服裝是一個看似簡單其實復雜的過程，它的關鍵是看前期的溝通效果，溝通越細，后面就越順，反之則亂。
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03-19
職場，雖然不是一個十分神圣的地方，但它是一個比較嚴謹的場所。無論是說話，還是你的行為，都要與這個職場的氣息相符合。當然，你的穿搭自然也要與整體相協調才行。說到職業裝，那么在當下職業裝要怎么穿才不會顯得單調? 職場中最常見的色彩就是黑與白，黑色的沉穩白色的光明，充滿斗志的感覺。但是將兩者進行有效的組合之后，你會發現這種經典色
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03-15
1、職業性 工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 2、經濟性 除了少數價格貴
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03-14
穿著工作服的時候難免會磕磕碰碰，工作中常常有可能接觸到金屬機器等，往往那個機器上面都有鐵銹，一不小心衣服上沾了鐵銹，是用常規的洗衣服和洗衣液都很難徹底的清除鐵銹的印記，難道因為一塊污漬就不穿這件工作服么了？下面由成都工作服專人生產廠家的工作人員為您解答，如何快速輕松徹底的清除工作面表面鐵銹的印記： 工作服沾上了鐵銹漬怎么辦
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03-12
1.進步公司凝聚力 穿戴制服能夠增強職工對公司的歸屬感，以及職工之間的認同感，然后晉升公司和團隊之間的凝聚力以及職工和職工之間和協作力。2.建立公司形象 職工穿戴制服既是自己形象的包裝也是公司形象的表現。成功公司的經歷通知咱們一家具有優異形象的公司更簡單在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉化為公司在服裝市場商場和客戶面前的取勝
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03-09
企業的可持續發展不僅體現在其戰略框架上，更體現在日常工作當中，而對于企業文化和企業形象來說，員工統一的工作著裝不僅能夠凝聚全體員工對企業的忠誠之心，更能為工作提高效率，帶來便捷。由此看來，工作服定做是助力企業可時需發展的重要環節，也是每一位企業領導者不可忽視的重要細節。 在眾多工作服定做的公司當中，慕欣格以其多年的工作服制
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03-08
春季應該選購什么樣的工作服，選購工作服的標準是什么，工廠又應該穿什么樣的工作服?下面就讓慕欣格告訴你吧! 工作服定做首選要挑選適合自已的，所謂不買貴的只買對的，適合的才是最好的。 1、適合企業的面料：有很多企業挑選工衣，工作服，只注重價格和款式，而忽略的面料質地，殊不知，面料是否合適，才是工作服挑選的關鍵，比如電工服，因
